Teambuilding med smagning

Et program til hold mod hold

1. Del i hold.

   Bland afdelingerne, så folk arbejder sammen med nogen, de ikke plejer at arbejde med. Fire til seks personer pr. hold er passende.

2. Giv en opgave.

   Hvert hold skal lave eller vælge noget til de andre: en drink, en tapasret, en sandwich eller en blindtest af tre produkter.

3. Giv dem tid og et budget.

   En time til at planlægge og lave det. Et fast budget pr. hold gør det fair.

4. Servér med numre.

   Holdenes bidrag serveres med numre, så ingen ved, hvilket hold der står bag.

5. Bedøm og afslør.

   Hvert bidrag er en runde. Alle bedømmer, også holdene selv, og værten afslører til sidst.

Opgaver, der virker

1. Drinksdysten

   Hvert hold får de samme basisvarer og laver én drink, med eller uden alkohol.

   SmagUdseendeBalanceNavn

2. Den blinde indkøbstur

   Hvert hold køber tre udgaver af samme vare, fx chokolade eller juice, og sætter dem op til blindtest for de andre.

   SmagGæt prisenVille købe igen
   Læs guiden →

3. Tapas-holdet

   Hvert hold laver én lille ret. Til sidst har I en hel middag, og en vinder.

   SmagAnretningKreativitet

Det, I lærer bagefter

Det sjove er ikke kun vinderen. Når resultatet er afsløret, kan I se, hvor enige I var om hvert bidrag, og hvem der lå over eller under resten. Efter et par runder får hver deltager et mærke, fx gavmild, streng eller en, der følger bordet.

Det giver noget at tale om, der ikke handler om arbejde, og det er tit dér, teambuilding virker.